Многогранный подход Индии к этой проблеме включает в себя программы, направленные на лидерство, предпринимательство, образование и профессиональную подготовку женщин. По данным Всемирного банка, Индия занимает одно из лидирующих мест по доле женщин, получающих образование в области STEM (наука, технология, инженерия и математика) – 42,7%.
Финансовые вложения в программы по улучшению благосостояния и расширению прав женщин значительно увеличились: с 97 134 крор рупий в 14-м финансовом году до 3,10 миллионов крор рупий в 2024-25 финансовом году. Эти средства направляются на реализацию различных программ, начиная с обеспечения здоровья и образования девочек. Инициативы "Бети Бачао", "Бети Падхао" ("Спаси девочку", "дай образование девочке") привели к улучшению соотношения полов при рождении (с 918 в 2014-15 гг. до 930 в 2023-24 гг.) и снижению уровня материнской смертности (со 130 на 100 000 живорождений в 2014-16 гг. до 97 в 2018-20 гг.).
Особое внимание уделяется женщинам из сельских и малообеспеченных семей. Программы "Свачх Бхарат" (строительство туалетов), "Уджавала" (газоснабжение), "Джал Дживан" (водоснабжение) значительно облегчили их жизнь, высвободив время и энергию для участия в программах, таких как Национальная миссия по обеспечению средств к существованию в сельской местности (NRLM).
Законодательные меры также направлены на расширение участия женщин в политической жизни. Закон о резервировании мест для женщин предусматривает предоставление женщинам 33% мест в Лок Сабха, законодательных собраниях штатов и Законодательном собрании Национальной столичной территории Дели. Программа добровольцев из числа женщин-полицейских (MPV) нацелена на улучшение взаимодействия полиции с населением в вопросах безопасности женщин.
В дополнение к вышесказанному, программа "Суканья Самриддхи Йоджана" (SSY) поощряет сбережения для образования девочек, "Стэнд ап Индия" поддерживает женщин-предпринимателей из маргинализированных групп, а "Махила Шакти Кендра" предоставляет комплексную поддержку сельским женщинам. Центры единого окна (OSC) предоставляют помощь женщинам, пострадавшим от насилия.
Улучшение доступа к образованию также играет ключевую роль. Программа "Сарва Шикша Абхиян" ("Образование для всех") и Закон о праве на образование 2009 года обеспечили гендерный паритет в школьном образовании. В высшем образовании успеваемость женщин в последние годы стабильно превосходит мужскую. Программы профессиональной подготовки также ориентированы на увеличение участия женщин.
Индия также активно привлекает женщин в нетрадиционные профессии, включая ВВС, спецназ и центральные полицейские силы. В результате всех этих мер доля женщин на руководящих должностях выросла с 23,3% в 2017-2018 гг. до 37% в 2022-2023 гг.
В заключение, многочисленные инициативы правительства Индии свидетельствуют о комплексном подходе к расширению прав и возможностей женщин, что способствует их активному участию в развитии страны и приближает Индию к цели "Викшит Бхарат" (развитая Индия).
